Meram'da protokol: Down sendromlu gençler belediye işletmelerinde çalışmaya başladı.

Meram Belediyesi, DOSD Meram Derneği ve İŞKUR Konya İl Müdürlüğü arasında imzalanan protokolle Down sendromlu gençlerin mesleki eğitim sonrasında belediye işletmelerinde istihdam edilmesi sağlandı.

Anlaşma Meram Belediye Başkanı Mustafa Kavuş, DOSD Meram Dernek Başkanı Mehmet Munlafalıoğlu ve İŞKUR Konya İl Müdürü Önder Çiftçi'nin katılımıyla resmileşti.

Eğitim ve uygulama nasıl işliyor?

Programa katılan gençler yaklaşık bir yıllık süre boyunca ikram, karşılama ve servis hizmetlerine yönelik teorik ve uygulamalı dersler alıyor. Eğitim sürecinin ardından kursiyerler, öğrendiklerini Meram Belediyesi'nin sosyal tesisleri ve iştirakleri üzerinde doğrudan uygulama fırsatı buluyor.

Projenin uygulama ayağında belediye iştiraklerinden Pelitaş A.Ş. aktif rol üstleniyor; şirket, mezun olan gençleri kendi işletmelerinde görevlendiriyor.

"Kursiyerlerimizi belediyemizin işletmelerinde görevlendiriyoruz," diyen Meram Belediye Başkanı Mustafa Kavuş, kurumlar arası koordinasyonun toplumsal faydaya dönüştüğünü vurguladı. Kavuş, şu ana kadar sekiz genç çalışanın programa katılıp iş hayatına uyum sağladığını belirtti.

Bu model kimleri hedefliyor ve neden önemli?

Programın amacı, Down sendromlu bireyleri yalnızca sosyal yaşamda değil, ekonomik hayatta da üretken bireyler olarak konumlandırmak. DOSD Meram Dernek Başkanı Mehmet Munlafalıoğlu, verilen eğitimin nitelikli iş gücü yetiştirmeyi hedeflediğini belirtti ve uygulamanın kursiyerlerin moral ve motivasyonunu artırdığını söyledi.

Çiftçi, uygulamanın yalnızca kamu kurumlarıyla sınırlı kalmaması gerektiğini, özel sektörün de hibe ve teşvik mekanizmalarıyla destekleyebileceğini belirtti.

Uygulama nasıl finanse ediliyor?

Proje kapsamında İŞKUR tarafından onaylanan destek mekanizmaları devreye alınıyor. Pelitaş A.Ş. tarafından hazırlanan proje çerçevesinde gençler belirli dönemlerde finansal olarak desteklenecek. İŞKUR yetkilileri, uygun ve nitelikli projeler sunulduğu sürece hibe ve teşviklerin kullanılacağını söyledi.

Mevcut durum: Sekiz kursiyer istihdama alındı

Bundan sonra ne olacak?

Belediye yetkilileri programı tamamlayan daha fazla gençin benzer biçimde istihdam edilmesi için çalışacaklarını belirtti.

Programın özel sektörle de güçlendirilmesi hedefleniyor; İŞKUR yetkilileri nitelikli projelerin teşvik edileceğini yineledi. Çıkış tarihleri veya kapsam artışıyla ilgili somut takvim henüz paylaşılmadı.

İŞKUR Konya İl Müdürü Önder Çiftçi, hibelerin amacının yalnızca engelli bireyleri değil, aynı zamanda eski hükümlüleri de istihdam piyasasına entegre etmeyi hedeflediğini belirtti.